FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY.
Conecte-se com a nossa comunidade. Obtenha uma conta de empregador gratuita para responder às avaliações, veja quem está visualizando seu perfil e se envolver com seus candidatos. "Class =" tt-bottom gradient small red "> Reclamar esta empresa.
Experimente o perfil aprimorado grátis por um mês.
Explore os muitos benefícios de ter um perfil de marca premium no Glassdoor, como influência aumentada e análises avançadas.
As alterações não serão salvas até você se inscrever para uma assinatura de perfil aprimorado.
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Visão geral.
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Comentários.
Trabalhei na FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY em tempo integral (mais de 5 anos)
melhor ambiente de trabalho, competitivo, bom salário.
estresse, longas horas, gerenciamento superior, planejamento estratégico.
Conselhos para gerenciamento.
melhorar a RH e o produto.
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Entrevistas.
Experimente 1 Avaliação.
Obtendo uma Revista Entrevista 1 Entrevista.
Dificuldade 1 Classificação.
Dificuldade.
Product Manager Entrevista.
Eu apliquei on-line. Entrevistei na FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY.
A RH parece procurar candidatos no LinkedIn e, em seguida, refere-se a gerentes que fazem entrevistas. Normalmente, no Skype primeiro. O gerente que faz entrevista parecia muito pretensioso. Parecia tentar se parecer super inteligente ou competente, mas encontrou exatamente o contrário. Primeira primeira impressão.
Perguntas padrão que parecem ter copiado do Google ou de algum lado. Por que trabalhar aqui, o que você pode contribuir, etc. 1 Resposta.
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Awards & amp; Accolades.
Deixe-nos saber se estamos perdendo qualquer local de trabalho ou reconhecimento e ndash do setor; Adicione prêmios.
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Comentários.
Sua confiança é nossa principal preocupação, então as empresas não podem alterar ou remover críticas.
13 Revisões de funcionários.
Trabalhei na FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY em tempo integral (mais de 5 anos)
melhor ambiente de trabalho, competitivo, bom salário.
estresse, longas horas, gerenciamento superior, planejamento estratégico.
Conselhos para gerenciamento.
melhorar a RH e o produto.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Resposta.
& # 034; Companhia Forex em problemas. & # 034;
Trabalhei na FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY em tempo integral (mais de um ano)
Não há muitos outros que estão localizados no Wall St. A pequena empresa é uma vantagem, pois você pode trabalhar diretamente com o CEO.
Aumente o pagamento de alguns trabalhadores experientes. Aumentar 401k. Recrute nas faculdades em vez de pessoas de empresas anteriores - há uma razão pela qual não funcionou para elas em 3 empresas anteriores na mesma indústria.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Resposta.
Trabalhei na FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY em tempo integral (mais de um ano)
indústria interessante, muitas oportunidades de crescimento. alguns funcionários excelentes. Indivíduos altamente criativos, inteligentes e apaixonados.
extremamente manchado. Baixos níveis de colaboração. & # 039; eu li um livro & # 039; abordagem de gestão. Falta de respeito e confiança entre os principais membros da equipe de gerenciamento sênior.
Conselhos para gerenciamento.
foco na colaboração. Melhore a comunicação. Confie em seus times. Remova aqueles que são tóxicos que sufocam a boa equipe.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Resposta.
Trabalhei na FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY em tempo integral (mais de um ano)
Atmosfera dinâmica agradável, pessoas agradáveis.
Nada de especial, tudo é ótimo.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Resposta.
& # 034; Evite esta empresa se você puder & # 034;
Trabalhei na FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY em tempo integral (mais de um ano)
Grande salário se você for russo ou expatriado e trabalhe no escritório do Montenegro (rede negociada salarial. A empresa usa empresas locais para evitar impostos). Cidade segura e tranquila (Podgorica, Montenegro). As horas de trabalho geralmente são boas.
Segurança de trabalho muito baixa devido a proprietários russos agindo aleatoriamente e a alta administração não sendo competente o suficiente para fazer seu trabalho. Pessoas promovidas com base em favores e quem sabe quem conduziu a gerentes incompetentes em posições altas e baixa moral da equipe. Campo de trabalho altamente imoral (90% dos clientes perdem todo o seu dinheiro). Alta rotatividade de pessoal. Muito baixas perspectivas de carreira a longo prazo. Habilidades de gerenciamento de pessoas zero (constante contratação e demissão). Baixa perspectiva de sucesso a longo prazo para a empresa devido ao mercado Forex sendo bloqueado. Lugar aborrecido para viver e trabalhar (Montenegro. Bonito, mas pequeno e nada a fazer!)
Conselhos para gerenciamento.
Tente e promova as pessoas competentes, em vez de as cegas que puxam a lã sobre os olhos com citações vazias e narcisismo bem jogado. Pare velhos caminhos russos e os proprietários russos de mexerem as coisas.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Resposta.
& # 034; gerente de conta sênior & # 034;
Trabalhei na FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY em tempo integral (Menos de um ano)
É uma carreira muito bem remunerada. Pensador dinâmico, de ritmo acelerado, criativo e estratégico com ética profissional.
Carma ruim! Os clientes não se beneficiam todos!
Conselhos para gerenciamento.
Don & # 039; t procrastinate, basta fazê-lo! Experimente todas as oportunidades e veja qual delas funciona melhor! você não sabe até ter tentado! Veja a vida como uma aventura, Don & # 039; t bear gougers aprender erros de formulário. Seja positivo, faça o seu melhor e você conseguirá!
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Resposta.
& # 034; Bom para começar & # 034;
Trabalhei na FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY em tempo integral.
Equipe dinâmica, grande apoio dos supervisores. Boas agendas, possibilidade de acordar horas. Salário justo para o cargo.
Irreal para ser promovido, o mesmo salário é por idades.
Computadores e móveis antigos.
Rumores frequentes de downgrading e negócios obscuros da empresa.
Conselhos para gerenciamento.
Os representantes de suporte ao cliente precisam ter a possibilidade de atualizar, caso contrário, haverá sempre uma rotação enorme. Você está faltando na acumulação intelectual.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Resposta.
Trabalhei na FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY em tempo integral (mais de 5 anos)
Equipe amigável e jovem,
Tarefas e projetos interessantes e complexos,
Pagamento digno (sempre no horário)
Aqui não será possível ser preguiçoso))
Conselhos para gerenciamento.
Acelerar os processos de quaisquer aprovações.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Resposta.
& # 034; deslocamento de compensação & # 034;
Trabalhei na FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY em tempo integral (mais de 10 anos)
Tarefas interessantes, desenvolvi sistema de alta carga.
O FxClub não compensou a rellocação.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Resposta.
& # 034; Analista de Sistemas & # 034;
Tenho trabalhado em FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY em tempo integral.
Tarefas interessantes, muitos desafios, tantas coisas que você pode tentar aqui.
Decisões estranhas, política de contratação estranha, ágil sem sentido comum.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
FOREX CLUB FINANCIAL COMPANY Resposta.
Anterior 1 2 Próximo.
Empresas a explorar.
Expert Career Advice Anterior Próximo.
Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próximo.
Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.
Isso irá substituir a revisão atual do perfil direcionado. Tem certeza de que deseja substituí-lo?
Tem certeza de que deseja remover este comentário de ser apresentado para o perfil direcionado?
Comentários das redes FX.
Sua confiança é nossa principal preocupação, então as empresas não podem alterar ou remover críticas.
28 Revisões de funcionários.
Trabalhei na FX Networks em tempo integral.
Ótima equipe, boas vantagens, boas festas. Muito agradável campus, horas razoáveis.
O trabalho pode ser chato às vezes.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
Resposta das redes FX.
& # 034; Fool & # 039; s Gold & # 034;
Trabalhei na FX Networks em tempo integral.
Benefícios, espaço de trabalho criativo, conteúdo de qualidade.
Não há espaço para o crescimento da carreira. Mentalidade da velha escola. VPs faltam empatia e amp; fora de contato com o lado da relação humana do negócio. Despesas frívolas em vez de juntar talentos de dentro. Falso sentimento de perturbar a indústria. A administração superior beija uns aos outros & # 039; s butts & amp; Olhe para brilhar em vez de serem líderes de equipe efetivos. Rede disfuncional que de alguma forma bombeia o trabalho de qualidade à custa daqueles que realmente fazem o trabalho. Os departamentos são desconectados & amp; falta de coesão.
Conselhos para gerenciamento.
Ouça aqueles que têm um dedo no pulso. Fornecer oportunidades para que a equipe cresça em suas posições & amp; promovê-los pelo seu árduo trabalho. Apoie idéias inovadoras. Compartilhe sem ser secreto e amp; seletivo. O volume de negócios é alto por causa dos habitantes covardes dos escritórios terem medo de falar em sua equipe. Pare de ser uma velha rede escolar que emprega jovens profissionais, então não sabe como gerenciá-los de acordo. Desenvolva uma cultura moderna e competitivo. Seus concorrentes estão furtivamente seu talento porque você está levando cegamente atrás das mesas.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
Resposta das redes FX.
& # 034; Se você quiser ficar mais burro pelo dia & # 034;
Trabalhei na FX Networks em tempo integral (mais de um ano)
vantagens ocasionalmente, mas principalmente apenas para a alta administração.
nenhum lugar para o crescimento, o RH arrasa os pés em tudo e você tem que estar em uma determinada posição por um período de tempo necessário para subir, mesmo que você já esteja fazendo esse trabalho, você não receberá o título. O trabalho não é um desafio, pagar é lixo. MUITO MICRO GERADO.
Conselhos para gerenciamento.
Pare micro gerencie todos. Confie em quem contrata. Dê promoções a pessoas que merecem não serem idiotas que acabaram por ser o maior deles.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
Resposta das redes FX.
& # 034; Assistente Administrativo & # 034;
Tenho trabalhado em FX Networks em tempo integral.
Ótimo! Amo trabalhar aqui.
Não, até agora, devo dizer.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
Resposta das redes FX.
Tenho trabalhado em FX Networks em tempo integral (mais de um ano)
Trabalhando no Fox lot: oportunidades para avistamentos de celebridades.
FX é o lugar para não ser. Pobre gestão que esteve lá para sempre e precisa entrar no século XXI. A cultura está faltando seriamente, não há transparência e inclusão de funcionários da alta administração. Muita micro administração está acontecendo. Todos os departamentos têm muitos ob contras, mas nenhum mais para que o Marketing. É um grupo que tem desde o maior volume de negócios nos últimos dois anos. Talvez o pior local seja a Digital Media, que provavelmente já viu 70% delas sairem e continuamente estão perdendo as pessoas de volta para trás. A liderança subpar é grande parte do problema. Todos na rede falam sobre os corredores. Infelizmente, o top brass não fez nada para reverter o problema. Faça um favor, vá candidatar-se a outra rede.
Conselhos para gerenciamento.
Adote uma maior transparência, fale com seus funcionários.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
Resposta das redes FX.
& # 034; Equipe jovem e positiva. & # 034;
Trabalhei na FX Networks em tempo integral.
Excelente ambiente de equipe. Os clientes estão ansiosos para trabalhar com o FX, devido ao seu excelente conteúdo e classificações consistentes. O gerenciamento oferece grande apoio e liderança ao time de vendas.
Os escritórios poderiam usar uma atualização.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
Resposta das redes FX.
& # 034; Pluses and Minuses & # 034;
Tenho trabalhado na FX Networks (mais de 5 anos)
- Você começa a trabalhar em uma das principais redes de cabo do país. A exposição, se você aproveitar isso, apresenta uma variedade de mentes de alto nível na indústria.
- Dependendo do departamento em que você estiver, o trabalho pode ser bastante gratificante e gratificante.
- Em sua maior parte, os colegas de trabalho são muito amigáveis.
- Os funcionários de nível inferior não se sentem inspirados ou valorizados.
- O nível de microgestionagem e burocracia sufoca projetos.
- Os departamentos não conseguem se comunicar uns com os outros devido a uma mentalidade corporativa tóxica, afetando os projetos.
- Somente pelo corte, os funcionários do nível inferior trabalharão por muito tempo, horas difíceis para garantir que os prazos sejam cumpridos. Tem pouco a ver com boa comunicação e planejamento.
- O moral do escritório tende a ser mais temível do que sem medo, muitas vezes devido à microgestionagem, e os executivos de fortalezas não saudáveis têm sobre suas equipes.
- Muitas vezes diferentes departamentos se tratam com hostilidade passiva quando trabalham em projetos conjuntos.
- Há um problema com a territorialidade.
- A rede tem falta de entusiasmo para exercícios de construção de equipes.
- Muitos funcionários (principalmente abaixo da VP) acham difícil avançar profissionalmente.
- O pagamento não é ótimo (a menos que VP e acima).
- Há um general: & # 034; Se você não gosta, deixe-o # 034; atitude de muitos funcionários de nível superior.
- A previsão e a visão do futuro da rede não estão claras.
- Os executivos de nível superior tendem a ser inconscientes do ambiente de trabalho anêmico, experiência de baixo nível dos funcionários e ainda mais inconsciente de sua própria culpa.
Conselhos para gerenciamento.
Conduza uma pesquisa interna e anônima (semelhante a esta). Se a maioria dos resultados forem como a maioria das revisões neste site (o que serão), considere algumas mudanças estruturais importantes para gerenciar e interagir com os funcionários.
- Incentivar reuniões semanais ou mensais para os departamentos, de modo que os colegas de trabalho compreendam o que está em andamento, quais são as estratégias para o show / promoção / etc.
- Incentivar mais fundos de comércio interdepartamentais ao financiar os eventos morais uma vez por trimestre.
- Crie mais espaços que permitam que os funcionários interajam uns com os outros durante o dia para que não se sintam confinados em suas mesas.
- Crie um interweb que compartilhe todas as obras de arte, promoções, episódios e outros. que a empresa criou para que os funcionários possam ter uma melhor compreensão da coleção verdadeiramente incrível de televisão que estão ajudando a produzir.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
Resposta das redes FX.
& # 034; Gestão & # 034;
Conteúdo de qualidade e ótimo lugar para trabalhar com liderança inspiradora!
Sem comentários negativos, apenas positivos.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
Resposta das redes FX.
& # 034; poderia ser ótimo & # 034;
Tenho trabalhado em FX Networks em tempo integral (mais de um ano)
Os programas premiados, a arte fundamental e as campanhas no ar são alguns dos melhores da indústria, exibições de filmes de verão para funcionários.
Muito rápido demais. Tanto talento incrível perdido no ano passado. Infelizmente, não é um lugar para as pessoas que são criativas, motivadas e que procuram crescer profissionalmente.
Conselhos para gerenciamento.
Reconheça o problema e faça algo sobre isso. A empresa está sangrando pessoas talentosas e inteligentes devido à sua falta de vontade de fazer mudanças.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
Resposta das redes FX.
Trabalhei na FX Networks em tempo integral.
Ótimas pessoas - todos são realmente agradáveis. Bons benefícios. Cultura divertida.
O gerenciamento superior não desenvolve funcionários. A FX tem um excelente conteúdo, mas todos se sentem presos em seus empregos. É tão desorganizado e não profissional. Não há saldo de vida profissional.
Conselhos para gerenciamento.
Não aproveite o bom talento.
Partilhar no Facebook Partilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via Email Copiar Link Link Copiado!
Resposta das redes FX.
Anterior 1 2 3 Próximo.
Atualizações da empresa.
FX ganha grandes prêmios da Associação de Críticos de Televisão - A FX ganhou três prêmios, com Atlanta ganhando a excelente comédia e conquista individual em comédia. Parabéns aos nossos colegas da FX pela vitória.
Stephanie Gibbons, Presidente de Marketing, Digital Media e On-Air Promotions para FX faz o Relatório de Impacto de Marketing 2017 da Variety & rsquo; s.
Empresas a explorar.
Expert Career Advice Anterior Próximo.
Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próximo.
Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.
Isso irá substituir a revisão atual do perfil direcionado. Tem certeza de que deseja substituí-lo?
Tem certeza de que deseja remover este comentário de ser apresentado para o perfil direcionado?
Alfa-Forex.
Conecte-se com a nossa comunidade. Obtenha uma conta de empregador gratuita para responder às avaliações, veja quem está visualizando seu perfil e se envolver com seus candidatos. "Class =" tt-bottom gradient small red "> Reclamar esta empresa.
Experimente o perfil aprimorado grátis por um mês.
Explore os muitos benefícios de ter um perfil de marca premium no Glassdoor, como influência aumentada e análises avançadas.
As alterações não serão salvas até você se inscrever para uma assinatura de perfil aprimorado.
Visão geral do Alfa-Forex.
Alfa-Forex Reviews.
& # 034; Avançado em tecnologia e recursos humanos & # 034;
Tenho trabalhado na Alfa-Forex em tempo integral (mais de um ano)
O melhor corretor de Forex da AlfaBank.
Aplique o caminho da carreira, não há vantagens.
Conselhos para gerenciamento.
É todo certo. Siga assim e será muito melhor!
Alfa-Forex Awards & amp; Accolades.
Deixe-nos saber se estamos perdendo qualquer local de trabalho ou reconhecimento e ndash do setor; Adicione prêmios.
Weizmann Forex.
Conecte-se com a nossa comunidade. Obtenha uma conta de empregador gratuita para responder às avaliações, veja quem está visualizando seu perfil e se envolver com seus candidatos. "Class =" tt tt-bottom gradient small red "> Esta é a sua empresa?
Experimente o perfil aprimorado grátis por um mês.
Explore os muitos benefícios de ter um perfil de marca premium no Glassdoor, como influência aumentada e análises avançadas.
As alterações não serão salvas até você se inscrever para uma assinatura de perfil aprimorado.
Visão geral do Weizmann Forex.
Weizmann Forex Reviews.
& # 034; WEIZMANN FOREX LTD & # 034;
Tenho trabalhado na Weizmann Forex em tempo integral (mais de 3 anos)
O estilo de trabalho é muito bom.
Retire-se da gestão da Hr.
Conselhos para gerenciamento.
O RH DEVE COORDENA DIRECTAMENTE COM O EMPREGADO.
Weizmann Forex Entrevistas.
Experimente 2 avaliações.
Obtendo uma Entrevista 2 Entrevista Comentários.
Diferença de 2 avaliações.
Dificuldade.
Entrevista anônima.
Eu apliquei pessoalmente. O processo demorou 4 semanas. Entrevistei no Weizmann Forex (Mumbai (Índia)) em fevereiro de 2017.
Experiência em tempo perdido, HR é burro - Eles não sabem como entrevistar um candidato. O processo levaria tempo infinito, pois não tem certeza de que eles querem contratar ou não. Não entenda a importância do tempo e do dinheiro do Candidato. Eles fazem você viajar mais de 3-4 vezes para uma única pergunta a ser feita no escritório. Mais importante ainda, eles não têm o orçamento para contratar excelentes profissionais. O salário oferecido é muito baixo conforme os padrões da indústria. Não fique feliz até você receber o e-mail da oferta enquanto eles simplesmente vagam e brincam com os sentimentos do candidato.
Sobre auto, atual CTC & amp; CTC esperado. 1 Resposta.
Weizmann Forex Awards & amp; Accolades.
Deixe-nos saber se estamos perdendo qualquer local de trabalho ou reconhecimento e ndash do setor; Adicione prêmios.
No comments:
Post a Comment